香港是一个国际化程度较高的城市，吸引了大量的外国人前来工作和生活。对于在香港工作的人来说，薪俸税是一个必须要面对的问题。那么，香港薪俸税如何计算呢？下面就为大家详细解析。
一、薪俸税的基本概念
薪俸税是指个人所得税的一种，是根据个人的薪资收入来计算的。在香港，薪俸税的税率是根据个人的收入水平而定的，税率越高，纳税金额也就越多。
二、薪俸税的计算方法
1. 计算应纳税所得额
应纳税所得额是指个人的收入减去各项扣除后的金额。在香港，个人的收入包括薪资、奖金、津贴、佣金、股息、利息、租金等。而扣除项包括个人养老保险、医疗保险、捐赠等。
2. 根据应纳税所得额确定税率
在确定税率时，需要根据应纳税所得额来确定。在香港，税率分为两档，分别是15%和17%。如果应纳税所得额低于12.5万港币，税率为15%；如果应纳税所得额高于12.5万港币，税率为17%。
3. 计算应缴纳的薪俸税
应缴纳的薪俸税是根据应纳税所得额和税率来计算的。例如，如果一个人的应纳税所得额为15万港币，那么他需要缴纳的薪俸税为：
（15万-12.5万）*17% + 12.5万*15% = 5,750港币
三、如何避免薪俸税过高？
1. 合理规划个人收入
在香港，个人的收入包括薪资、奖金、津贴、佣金、股息、利息、租金等。如果能够合理规划个人收入，例如通过投资获得股息和利息收入，就可以减少应纳税所得额，从而降低薪俸税的负担。
2. 充分利用各项扣除
在香港，个人可以通过养老保险、医疗保险、捐赠等方式来获得各项扣除。如果能够充分利用各项扣除，就可以减少应纳税所得额，从而降低薪俸税的负担。
3. 合理规划个人投资
在香港，个人可以通过投资来获得股息和利息收入。如果能够合理规划个人投资，例如选择高息股票和债券，就可以获得更高的收益，从而减少应纳税所得额，从而降低薪俸税的负担。
总之，香港薪俸税的计算方法并不复杂，只需要了解应纳税所得额和税率的计算方法即可。如果能够合理规划个人收入和投资，充分利用各项扣除，就可以减少应纳税所得额，从而降低薪俸税的负担。
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