香港作为一个国际金融中心和商业枢纽，吸引了许多公司和个人前来注册、开展业务。在香港，薪俸税是重要的税种之一，对于雇佣劳动所得征收。那么，香港的薪俸税标准税率是多少呢？下面我们将一一解答。
根据香港税务局的规定，薪俸税是根据个人的就业收入计算并征收的一种直接税。按照现行的税法，薪俸税适用于在香港工作的居民个人和非居民个人。居民个人是指在香港居住或居住期间累计超过180天的个人。非居民个人是指在香港的累计居住期间少于180天的个人。
对于居民个人而言，薪俸税的标准税率根据梯级税率系统进行计算。根据2021/22年度的标准税率表，税率如下：
- 月收入不超过4,000港元，免税；
- 月收入超过4,000港元但不超过8,000港元，税率为2%；
- 月收入超过8,000港元但不超过12,000港元，税率为6%；
- 月收入超过12,000港元但不超过20,000港元，税率为10%；
- 月收入超过20,000港元，税率为17%。
需要注意的是，香港税务局规定的税率只是基础税率，个人的实际税率可能会因为特定情况而有所不同。例如，个人可享受个人津贴、子女免税额以及特定的减免措施等，从而降低应纳税额。
而对于非居民个人来说，香港的薪俸税税率是一个统一的标准税率，为15%。与居民个人相比，非居民个人不享受个人津贴和减免措施。需要注意的是，非居民个人的薪俸税纳税义务只针对在香港工作的收入，而其他全球所得则不纳入香港薪俸税的课税范围。
除了标准税率以外，香港还实行了一些特殊的税务安排，例如双重个人所得税协议（DTA）和合理开支扣除。双重个人所得税协议为在香港工作的个人提供了避免双重征税的机制，使其在符合协议规定条件下，可以不被同时征收多个国家的个人所得税。而合理开支扣除允许在香港工作的个人根据自己的实际开支情况，获得额外的扣除，从而减少应纳税额。
综上所述，香港的薪俸税标准税率是根据梯级税率系统进行计算，居民个人和非居民个人的税率有所不同。对于居民个人而言，税率从2%到17%不等，而非居民个人的税率则统一为15%。此外，个人还可以根据特殊安排和合理开支扣除等方式，降低应纳税额。在开展香港公司注册、做账、审计等业务时，了解香港的税法规定是至关重要的，以避免潜在的税务风险。
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