香港是一个国际化程度非常高的城市，吸引了众多企业在这里注册和运营。在香港开展业务，企业需要了解香港的税收政策，其中薪俸税是企业必须要了解的一项税种。本文将为大家介绍香港薪俸税税率表，帮助企业更好地了解香港税收政策。
一、什么是香港薪俸税？
香港薪俸税是指对个人所得的一种税收，包括工资、奖金、津贴、佣金、年终花红等。在香港，个人所得税是按照累进税率征收的，税率根据个人的收入水平而定。
二、香港薪俸税税率表
香港薪俸税税率表如下：
| 收入水平（港元） | 税率 |
| -------------- | --- |
| 不超过 50,000 | 2% |
| 超过 50,000 但不超过 100,000 | 6% |
| 超过 100,000 但不超过 150,000 | 10% |
| 超过 150,000 但不超过 200,000 | 14% |
| 超过 200,000 但不超过 250,000 | 17% |
| 超过 250,000 但不超过 300,000 | 20% |
| 超过 300,000 但不超过 400,000 | 23% |
| 超过 400,000 | 26% |
三、如何计算薪俸税
企业在计算薪俸税时，需要先计算员工的应纳税所得额，然后根据税率表计算税额。应纳税所得额的计算公式如下：
应纳税所得额 = 总收入 - 免税额 - 扣除项
其中，免税额为 132,000 港元，扣除项包括个人公积金、强制性公积金、捐款等。
四、如何申报薪俸税
企业需要在每年的 4 月 1 日至 4 月 30 日之间，向香港税务局申报薪俸税。企业可以通过香港税务局的网站或邮寄方式进行申报。
五、注意事项
1. 企业需要按时申报薪俸税，否则将面临罚款和法律责任。
2. 企业需要保留员工的薪资记录和税务文件，以备税务局审查。
3. 企业需要了解香港的税收政策，避免出现税务问题。
六、总结
香港薪俸税是企业必须要了解的一项税种，企业需要按照税率表计算员工的应纳税所得额，并在每年 4 月份向税务局申报薪俸税。企业需要了解香港的税收政策，避免出现税务问题。
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