在香港，薪俸税是每个月都扣除的。薪俸税是根据个人的工资收入计算并征收的一种税收。根据香港税务局的规定，雇主需要在发放工资时扣除相应的薪俸税，并在每个月的15日前向税务局缴纳。
薪俸税是香港最主要的税种之一，也是香港政府的重要税收来源之一。根据香港税务局的规定，所有在香港工作的个人都需要缴纳薪俸税，无论是香港居民还是非香港居民。薪俸税的税率根据个人的收入水平而定，税率从2%到17%不等。
雇主在发放工资时需要根据员工的工资水平和个人所得税率计算应扣除的薪俸税金额。通常，雇主会在发放工资时直接扣除相应的薪俸税，并将扣除的税款在每个月的15日前缴纳给税务局。这样，员工的税款就会在每个月的工资中直接扣除，而不需要员工自己另外缴纳。
对于自雇人士或个体经营者来说，他们需要自行计算并缴纳薪俸税。他们需要在每年的4月1日至5月31日期间向税务局提交个人所得税申报表，并在申报表中详细列出他们的收入和支出。根据申报表中的信息，税务局会计算出应缴纳的薪俸税金额，并要求个体经营者在指定的日期前缴纳。
需要注意的是，香港的薪俸税是根据个人的工资收入计算的，而不是根据个人的家庭状况或其他因素。这意味着无论个人是否有家庭成员，他们的薪俸税都是根据自己的工资收入来计算的。
此外，香港还有一些税务优惠政策，例如个人免税津贴和个人退休计划等，可以帮助个人减少薪俸税的负担。个人可以根据自己的情况申请这些优惠政策，并在申报个人所得税时享受相应的减免。
总结起来，香港的薪俸税是每个月都扣除的。雇主会在发放工资时直接扣除相应的薪俸税，并在每个月的15日前向税务局缴纳。自雇人士或个体经营者需要自行计算并缴纳薪俸税。个人可以根据自己的情况申请税务优惠政策，减少薪俸税的负担。
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